EOR（代替雇用）・GEO（海外雇用代行）とは
ベトナムで事業展開を行うには、駐在員事務所や現地法人を設立する方法が一般的です。しかしながら、事業の内容や規模によっては設立に掛かる初期費用や運営管理費が割に合わないケースや、拠点管理に掛かる手間が大きな負担になるケースが見受けられます。
KSVではそのような事業を検討している又は既に展開している企業に対し、EOR（Employer of Record/代替雇用）又はGEO（Global Employment Outsourcing/海外雇用代行）のサービスを提供いたします。
EOR・GEOサービスではクライアントの専属人員をKSVで雇用するため、駐在員事務所や法人の設立が必要がありません。またバックオフィス業務はKSVが対応することから、クライアントは本業に集中することが可能です。そのため、一般的な事業展開方法と比較し手間が掛からず、迅速で低コスト・低リスクでの事業展開を行えます。採用した人員はクライアントの専属人員となりますので、知識や経験の蓄積や移転も可能となります。また業務委託やラボ型では対応できない独自性や秘匿性の高い業務にも対応が可能です。
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対応可能な駐在員事務所業務
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投資先の調査・モニタリング業務：ベトナム企業やプロジェクトに対して、投資を検討するにための市場調査、投資候補先の探索、交渉の実行、投資実行後のモニタリング等を行う担当人員の配置。
生産委託・資材調達先の管理業務：生産委託や資材調達を行う候補先企業の探索や技術指導、品質管理、輸出手続き等を担当する人員の配置。
プロジェクト事務所機能：法人や製造拠点の設立に向けた事前調査や設立の進捗管理、発注先管理等を行う担当人員の配置。また拠点設立前の人材の採用、教育等。
現地販売支援業務：販売候補先企業の探索や販売代理店の管理、営業支援、製品や機器類のメンテナンス等を行う人員の配置。
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対応可能な法人事業分野
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IT関連業務：プロジェクトマネージャーやシステムエンジニア、プログラマー、QA、テスター、ゲームデザイナー・プランナー、コミュニケーター等の採用。
機械・設備等の設計・デザイン業務：3D CADによる設計、構造設計、筐体設計、3Dモデル作成、各種作図を担当する人員の採用。
建築・土木等の設計・デザイン業務：CAD、BMI、3D・CGパース、積算、構造計算、申請・実施図面作成、図面トレース・スキャニング、データ入力等を担当する人員の採用。
その他、データ処理業務、コールセンター業務等の人員採用。
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EOR・GEOへの変更・事業の分離
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運営コストの削減：バックオフィスの人件費や関連する業務のアウトソーシング（会計事務所、法律事務所等）に掛かる費用、法人税等を削減。
本業への集中：バックオフィス業務が不要になるため、管理に必要となる業務や手間が大幅に削減でき、本業に集中することが可能。
リスクの低減：バックオフィス業務はKSVが管理するため、横領や出退勤情報の改ざん等の不正リスクの低減が可能。また現地拠点に対する税務リスクの切離しも可能。
事業・部門の切り離し：部門間の情報漏洩を防ぎたい場合や大きな給与格差がある場合に、EOR・GEOを利用することで事業や部門の切り離しが可能。
